Pracownicy bez granic – budujemy zespoły w oparciu o światowy potencjał
Nie ograniczamy się do mapy lokalnego rynku. Tam, gdzie kończą się możliwości krajowej rekrutacji, my otwieramy dostęp do globalnych zasobów. Znajdujemy odpowiednie kompetencje dokładnie tam, gdzie są one najbardziej rozwinięte – bez względu na szerokość geograficzną
Realna Obecność tam, gdzie są Ludzie
„Współczesna rekrutacja międzynarodowa wymaga czegoś więcej niż dostępu do internetu. Wymaga znajomości realiów danego kraju.” - Rafał Kieca, Dyrektor ds. Ekspansji Międzynarodowej, Respekt Personal Group
Weryfikacja kompetencji i języka: Sprawdzamy nie tylko to, co kandydat potrafi zrobić na stanowisku pracy, ale też jak komunikuje się z zespołem i czy jest gotowy na zmianę kraju zamieszkania.
Onboarding kulturowy: Każdy kandydat przechodzi przygotowanie do pracy w Polsce. Dzięki temu wie, czego się spodziewać, co drastycznie zmniejsza ryzyko szybkiej rezygnacji.
Przewaga dzięki relacjom: Naszą największą siłą jest osobisty nadzór nad rynkami. Nasz Dyrektor ds. Ekspansji Międzynarodowej regularnie podróżuje do kluczowych regionów, aby osobiście weryfikować źródła pozyskiwania kandydatów. Nie bazujemy na przypadkowych ogłoszeniach – bazujemy na relacjach, które budujemy na miejscu.
Ty określasz, jakich umiejętności szukasz. My wskazujemy region (np. Azja Południowo-Wschodnia, Ameryka Łacińska), który najlepiej odpowie na te potrzeby.
Globalny Sourcing
Uruchamiamy bezpośrednie kanały dotarcia. Korzystamy z własnych centrów rekrutacyjnych i partnerstw na rynkach takich jak Filipiny, Kolumbia, Wietnam czy Sri Lanka.
Selekcja i Wywiad
Otrzymujesz listę osób po wieloetapowej weryfikacji kompetencji technicznych i językowych.
Finalizacja i Legalizacja
Przejmujemy pełną odpowiedzialność za procesy formalne. Przeprowadzamy kandydatów przez procedury wizowe i pobytowe, dbając legalność zatrudnienia.
Gotowa infrastruktura: Dzięki stałej obecności na rynkach zagranicznych, proces selekcji rusza u nas w kilka godzin od Twojego zgłoszenia.
Bezpieczeństwo procesowe: Ty podejmujesz decyzję o wyborze kandydata, my bierzemy na siebie trudną logistykę rekrutacyjną i formalności prawne.
Wiedza z pierwszej ręki: Misje zagraniczne naszej kadry zarządzającej pozwalają nam rozumieć różnice w standardach pracy na różnych kontynentach. To wiedza, której nie znajdziesz w żadnym raporcie – my ją po prostu przywozimy z terenu.
Szybkie połączenie: Twoje zapytanie inicjuje kontakt z naszej strony. Dzwonimy do Ciebie - w godzinach naszej pracy lub rano następnego dnia, by sprawnie omówić szczegóły.
Wstępna diagnoza potrzeb: Krótka rozmowa telefoniczna pozwoli nam zrozumieć Twoje oczekiwania i jak możemy Ci pomóc.
Spersonalizowana oferta po rozmowie: Na podstawie zebranych informacji z konsultacji, przygotujemy dokładną propozycję cenową i zakresową.
*Udostępnienie danych osobowych automatycznie wiąże się z akceptacją warunków.
1
2
3
Zero zobowiązań: Wysłanie formularza to tylko prośba o kontakt. Nic Cię to nie kosztuje i nie wiąże się z żadnymi zobowiązaniami.