Outsourcing procesowy

Czym jest Outsourcing Procesowy?

Nasza usługa outsourcingu procesowego powstała jako odpowiedź na wyzwania związane z trudnościami w rekrutacji i utrzymaniu pracowników na niskokwalifikowanych stanowiskach. Problemy te są pogłębiane przez negatywne
zmiany demograficzne oraz migrację pracowników z Ukrainy na zachód, w wyniku której koszty rekrutacji i zarządzania personelem stają się coraz mniej opłacalne. Outsourcing procesowy pozwala firmom skoncentrować się na kluczowych
obszarach działalności, podczas gdy my przejmujemy odpowiedzialność za zarządzanie personelem i realizację procesów, minimalizując ryzyko operacyjne.

Dlaczego Outsourcing Procesowy Jest Atrakcyjny?

W dzisiejszych dynamicznie zmieniających się warunkach rynkowych, outsourcing procesowy daje firmom możliwość:
  • Skupienia się na głównych celach biznesowych.
  • Ograniczenia kosztów operacyjnych.
  • Zwiększenia efektywności działań poprzez przekazanie ich specjalistom.
  • Ograniczenia ryzyka związanego z wahaniami kadrowymi i wydajnością.
  • Utrzymania konkurencyjności w obliczu rosnących kosztów pracy i surowców.

Kiedy Outsourcing Procesowy Ma Sens?

Nasze usługa jest idealnym rozwiązaniem dla firm, które:
  • Chcą zoptymalizować koszty, delegując obsługę mniej kluczowych procesów na zewnątrz.
  • Zmagają się z wyzwaniami związanymi z niedoborem pracowników, wysoką rotacją kadry lub zmianami w przepisach prawa pracy.
  • Potrzebują skalowalnych rozwiązań, które pomogą im elastycznie zarządzać zasobami w okresach wzmożonej działalności.
  • Pragną zachować konkurencyjność cenową swoich produktów lub usług, przy jednoczesnym utrzymaniu jakości i efektywności.

Charakterystyka Outsourcingu Procesowego

  • Zarządzanie całością lub częścią procesów: Przejmujemy pełną odpowiedzialność za wskazane zadania.
  • Redukcja ryzyka: Przeniesienie odpowiedzialności za wyniki wybranych procesów i zarządzanie zasobami na firmę outsourcingową.
  • Elastyczność: Możliwość dostosowania zasobów i skali działalności do potrzeb klienta.
  • Rozliczenie za efekty, nie za czas: W odróżnieniu od pracy tymczasowej, rozliczenie następuje na podstawie osiągniętych rezultatów, a nie ilości godzin pracy.
  • Brak ograniczeń czasowych i zatrudnieniowych: Outsourcing procesowy nie podlega ograniczeniom prawnym związanym z pracą tymczasową (np. limity czasowe).

Dlaczego Warto Wybrać Nas?

  • Doświadczenie i zasoby: Posiadamy zespół ekspertów, który skutecznie zarządza procesami dla firm z różnych branż.
  • Indywidualne podejście: Nasze rozwiązania są dopasowane do specyfiki działalności każdego klienta.
  • Przejrzystość współpracy: Płacisz tylko za uzgodnione rezultaty, a nie za czas pracy. Otrzymujesz regularne raporty z postępu naszych działań.
  • Elastyczność: Oferujemy skalowalne usługi, które można łatwo dostosować do zmieniających się warunków rynkowych.
  • Gwarancja jakości: Nasza praca opiera się na wysokich standardach, co zapewnia stabilność i nieprzerwaną obsługę procesów.
Outsourcing procesowy to nowoczesne, oszczędne i efektywne narzędzie, które pomaga firmom rozwijać się i działać bardziej konkurencyjnie, bez obciążania się codziennymi operacjami.

Jakie Są Etapy Współpracy?

1
Pierwsze spotkanie i dopasowanie oferty
  • Na pierwszym spotkaniu, chcemy poznać Twoje potrzeby oraz zrozumieć wyzwania przed, którymi stoi Twój biznes, takie jak rotacja pracowników czy braki kadrowe.
  • Na podstawie tych informacji dostosowujemy naszą ofertę i przedstawiamy Ci rozwiązania dopasowane do Twoich potrzeb. Podczas tego spotkania poznasz nasze mocne cechy i wartości, a także zaproponujemy Ci wstępną wycenę naszych usług.
2
Spotkanie na miejscu i finalizacja umowy
  • Dyrektor zarządzający wraz z pracownikiem działu kooperacji odwiedzają Twój zakład, chcemy lepiej zrozumieć Twoje potrzeby dotyczące profilu pracowników oraz obowiązków, które będą pełnić w celu, jak najlepszego dopasowania kandydata do stanowiska pracy. Nasze spotkanie kończy podpisana umowa i rozpoczęta współpraca.
  • W przypadku bardziej złożonych procesów lub stanowisk, do Twojego zakładu wysyłamy koordynatora, który współpracując z działem rekrutacji, doprecyzowuje profil kandydata zgodnie z Twoimi potrzebami. Takie działanie pozwoli na zmniejszenie rotacji nawet do 6%. Standardowy czas realizacji usługi wynosi 14 dni.
3
Dalsza współpraca i utrzymanie relacji
  • Jesteśmy w stałym kontakcie i w razie pojawienia się problemów zapewniamy szybką i kompleksową pomoc w ich rozwiązaniu.
  • Nasza współpraca opiera się na szczerości; wierzymy w budowanie długotrwałych relacji, dlatego zawsze jesteśmy transparentni w komunikacji i regularnie się z Tobą kontaktujemy, w celu uzyskania informacji.
Umów się na bezpłatną konsultację z naszym Managerem
Karolina Bylska
Manager ds. kooperacji i relacji biznesowych
*Udostępnienie danych osobowych automatycznie wiąże się z akceptacją warunków.

Outsourcing procesowy – najczęściej zadawane pytania

ul. Dworcowa 81 (IX piętro)
85-009 Bydgoszcz,
NIP: 5252685655
REGON: 365928788
KRS: 0000648652

© 2024 Respekt Personal Group
ul. Dworcowa 81 (IX piętro)
85-009 Bydgoszcz,
NIP: 5252685655
REGON: 365928788
KRS: 0000648652

© 2024 Respekt Personal Group