Jak przebiega proces pozyskania pracowników? Przewodnik dla Pracodawcy
Wiele agencji wysyła tylko CV. My bierzemy odpowiedzialność za cały proces – od wejścia na halę, po zadowolenie pracownika . Oto jak to wygląda w praktyce:
Zanim rozpoczniemy poszukiwania, musimy precyzyjnie określić specyfikę Twojego zakładu.
- Wizja lokalna: Nasz zespół (rekruter i koordynator) odwiedza Twoją firmę, aby poznać realne warunki pracy.
- Profil kandydata: Dzięki wizycie na miejscu dobieramy osoby, których kompetencje i oczekiwania są zgodne z Twoim systemem pracy. To klucz do stabilnego zatrudnienia i uniknięcia szybkiej rotacji.
KROK 1: Audyt stanowisk i analiza potrzeb
Dzięki własnej sieci kontaktów docieramy do kandydatów, których nie znajdziesz w lokalnych bazach.
- Bezpośredni zasięg w Azji, Ameryce i Europie Wschodniej: Nasz Dyrektor ds. Ekspansji osobiście buduje sieć partnerów za granicą, co gwarantuje nam kontrolę nad jakością rekrutacji u źródła.
- Weryfikacja kompetencji: Przeprowadzamy wieloetapowe rozmowy kwalifikacyjne. W przypadku specjalistów weryfikujemy uprawnienia, a jeśli zajdzie taka potrzeba, organizujemy testy praktyczne bezpośrednio na zakładzie.
KROK 2: Selekcja w oparciu o globalne rynki pracy
Przejmujemy na siebie najbardziej czasochłonny etap – komunikację z urzędami.
- Komplet dokumentów: Przygotowujemy i procesujemy wnioski o oświadczenia, zezwolenia na pracę oraz wspieramy procedury związane z kartami pobytu.
- Transparentność procesu: Klient jest na bieżąco informowany o statusie każdego kandydata. Twój opiekun dba o to, by zatrudnienie było w 100% legalne i bezpieczne.
KROK 3: Pełna obsługa prawna i legalizacja pracy
Wiemy, że stabilizacja bytowa pracownika przekłada się na jego efektywność. W tym obszarze działamy jako aktywny partner.
- Poszukiwanie zakwaterowania: W lokalizacjach, gdzie jest to możliwe, staramy się zapewnić w pełni wyposażone kwatery pracownicze blisko zakładu pracy. Każdorazowo oceniamy sytuację rynkową i szukamy rozwiązań o jak najwyższym dostępnym standardzie.
- Optymalizacja dojazdów: Analizujemy połączenia komunikacyjne i w miarę możliwości pomagamy dopasować logistykę tak, aby zespół pojawiał się na zmianach o czasie – czy to poprzez transport własny, czy dostosowywanie grafików pod komunikację miejską.
KROK 4: Zakwaterowanie i logistyka
Nasza rola trwa przez cały okres zatrudnienia personelu.
- Opieka on-site: Koordynator projektu jest fizycznie obecny w zakładzie zawsze wtedy, gdy sytuacja wymaga jego wsparcia przy wdrożeniu lub bieżących sprawach.
- Badanie satysfakcji (Dział Jakości): Posiadamy dedykowany zespół, który monitoruje zadowolenie pracowników. Dzięki temu wyłapujemy potencjalne problemy na wczesnym etapie, dbając o stabilność Twoich procesów produkcyjnych.
KROK 5: Koordynacja i kontrola jakości pracy
Dlaczego nasz proces to sukces Twojej firmy?
Wybierając współpracę z nami, nie kupujesz tylko bazy CV. Zyskujesz partnera, który bierze na siebie pełną odpowiedzialność za logistykę i biurokrację:
- Globalny zasięgDzięki obecności naszego Dyrektora ds. Ekspansji Międzynarodowej na zagranicznych rynkach, skracamy łańcuch rekrutacji i weryfikujemy rzetelność kandydatów.
- Wsparcie w procesach prawnychAktywnie prowadzimy pełną dokumentację – od Oświadczeń i Zezwoleń o Pracę, po wnioski o Karty Pobytu. Monitorujemy terminy i dbamy o zgodność z aktualnymi przepisami.
- Minimalizacja ryzyka rotacjiPoprzez audyt stanowisk przed startem projektu oraz bieżące badanie satysfakcji przez nasz Dział Jakości, dążymy do dopasowania pracowników, którzy zwiążą się z Twoją firmą na dłuższy czas.
- Bieżący monitoring postępówZapewniamy stały kontakt z opiekunem projektu, dzięki czemu masz wgląd w status procesów rekrutacyjnych i wizowych na każdym ich etapie.
Porozmawiajmy o potrzebach kadrowych w Twojej firmie
Dobór odpowiedniego personelu to proces wymagający czasu i specjalistycznej wiedzy. Chętnie podzielimy się naszym doświadczeniem i sprawdzimy, jak nasze rozwiązania mogą wesprzeć Twoje cele biznesowe.
Skontaktuj się z nami, aby omówić szczegóły współpracy lub umówić wizytę naszego zespołu w Twoim zakładzie.
Skontaktuj się z nami, aby omówić szczegóły współpracy lub umówić wizytę naszego zespołu w Twoim zakładzie.
Zarezerwuj niezobowiązującą konsultację
Wypełnij formularz i otrzymaj ofertę
Szybkie połączenie: Twoje zapytanie inicjuje kontakt z naszej strony. Dzwonimy do Ciebie - w godzinach naszej pracy lub rano następnego dnia, by sprawnie omówić szczegóły.
Wstępna diagnoza potrzeb: Krótka rozmowa telefoniczna pozwoli nam zrozumieć Twoje oczekiwania i jak możemy Ci pomóc.
Spersonalizowana oferta po rozmowie: Na podstawie zebranych informacji z konsultacji, przygotujemy dokładną propozycję cenową i zakresową.
1
2
3
Zero zobowiązań: Wysłanie formularza to tylko prośba o kontakt. Nic Cię to nie kosztuje i nie wiąże się z żadnymi zobowiązaniami.
4