Pracownicy dla każdej branży, również ci wykwalifikowani.
OFERTA WSPÓŁPRACY
Zrekrutujemy pracowników dla Twojego biznesu!
W Respekt Personal Group dostarczamy zespoły pracownicze na różne sektory przy pomocy narzędzi:
outsourcingu pracowniczego i pracy tymczasowej.
Specjalizujemy się w prowadzeniu najwyższej klasy outsourcingu wykwalifikowanych pracowników.
Rekrutujemy kandydatów o wymaganych umiejętnościach, z wysoką motywacją i zaangażowaniem, gotowych osiedlić się w Polsce tymczasowo bądź na stałe.
OUTSOURCING PRACOWNICZY
- Nieograniczony czas wykonywania prac
- Odpowiedzialność za personel po stronie agencji
- Obowiązki BHP po stronie agencji
- Obsługa wszystkich rodzajów prac
PRACA TYMCZASOWA
- Czas wykonywania prac do 18 miesięcy przez okres 36 miesięcy
- Odpowiedzialność za personel po stronie agencji i klienta
- Obowiązki BHP po stronie klienta
- Obsługa określonych rodzajów prac (sezonowe, okresowe, doraźne, fakultatywne, na zastępstwo)
Gotowi na każde wyzwanie!
Zakres usług:
Współpraca w oparciu o umowy outsourcingowe lub pracy tymczasowej
Wypłata wynagrodzenia dla pracownika po stronie Respekt Personal
Dedykowany dwujęzyczny koordynator
Trzydniowy okres testowy pracownika
Kompleksowe doradztwo i wsparcie w zarządzaniu zespołami pracowniczymi
Szkolenia dla pracowników (pozwalające im na podniesienie kwalifikacji)
Elastyczność (stawki ustalamy indywidualnie – w zależności od poszczególnych parametrów)
Certyfikaty uprawniające do zatrudniania pracowników z wielu krajów
Kontrola procesów realizacji kontraktów (Dział Kontroli Jakości)
Gwarancja ciągłości obsługi stanowiska
Wyznaczanie pracowników na zastępstwo
Jak działamy?
- dokładna weryfikacja i analiza potrzeb Kontrahenta;
- przygotowanie spersonalizowanej strategii i przedłożenie dostosowanej do oczekiwań Klienta oferty współpracy;
- podpisanie umowy.
- zorganizowanie i przeprowadzenie wielokanałowej kampanii rekrutacyjnej (marketing);
- weryfikacja potencjalnych kandydatów.
- organizacja i monitorowanie przyjazdów kandydatów do Polski;
- podjęcie działań administracyjnych, przejęcie formalności;
- zakwaterowanie pracowników (gwarancja wysokich standardów mieszkaniowych);
- przeprowadzenie niezbędnych badań i szkoleń;
- wdrożenie stanowiskowe.
merytoryczne wsparcie dwujęzycznych koordynatorów (dyspozycyjność: 24/7);
weryfikacja postanowień umowy z Kontrahentem;
czynności rozliczeniowe.