Egzotyczny Kierunek, Europejskie Standardy: Pracownicy z Filipin
Podczas gdy rynki wschodnie stają się coraz bardziej wymagające, przedsiębiorcy szukający prawdziwej stabilności odkrywają potencjał pracowników z Azji Południowo-Wschodniej. Filipiny to nie tylko nowa destynacja rekrutacyjna – to strategiczna zmiana w podejściu do rotacji kadr.
Dlaczego Filipiny? Trzy filary sukcesu:
- Naturalna znajomość angielskiegoKomunikacja jest prosta i bezpośrednia. Dzięki powszechności języka angielskiego na Filipinach, proces wdrożenia w procedury BHP i techniczne przebiega sprawnie, minimalizując ryzyko błędów.
- Kulturowe dopasowanieJako kraj o tradycji chrześcijańskiej, Filipiny dzielą z Polską podobny system wartości i etykę pracy, co minimalizuje ryzyko konfliktów wewnątrz zespołu.
- Lojalność kontraktowaPracownicy z Filipin przyjeżdżają z jasno określonym celem – stabilną pracą przez okres 2-3 lat. To gwarancja, że Twoja linia produkcyjna nie stanęła z dnia na dzień.
Mit: "Pracownik z Azji nie odnajdzie się w Polsce."
Rzeczywistość: Filipiny to kraj chrześcijański o bardzo zbliżonym do polskiego kodzie kulturowym. Filipińczycy są znani z łagodnego usposobienia i bezkonfliktowości.
Rzeczywistość: Filipiny to kraj chrześcijański o bardzo zbliżonym do polskiego kodzie kulturowym. Filipińczycy są znani z łagodnego usposobienia i bezkonfliktowości.
Ścieżka do Stabilności: Jak sprowadzamy Twój zespół?
- Precyzyjna Selekcja: Nie szukamy „kogokolwiek”. Przeprowadzamy szczegółowe rozmowy kwalifikacyjne i testy praktyczne, aby kandydat od pierwszego dnia był realnym wsparciem.
- Kompleksowa Obsługa Wizowa: Przejmujemy na siebie proces legalizacji. Monitorujemy terminy i dbamy o dokumentację, abyś Ty mógł skupić się na zarządzaniu firmą.
- Opieka i Integracja: Pomagamy pracownikom zaaklimatyzować się w Polsce. Zadowolony i spokojny o swoje formalności pracownik to pracownik wydajny.
Gdzie pracownik z Filipin sprawdzi się najlepiej?
MECHANIKA I CNC
Wysoka kultura techniczna pozwala im na szybkie opanowanie skomplikowanych maszyn. Idealni jako: operatorzy maszyn CNC, tokarze, frezerzy oraz monterzy konstrukcji stalowych.HORECA & SERVICE
Naturalna gościnność i znajomość angielskiego to skarb w hotelach i restauracjach. Sprawdzą się jako: pomoc kuchenna, obsługa hotelowa (housekeeping) oraz kelnerzy.
Naturalna gościnność i znajomość angielskiego to skarb w hotelach i restauracjach. Sprawdzą się jako: pomoc kuchenna, obsługa hotelowa (housekeeping) oraz kelnerzy.
PRACE PRECYZYJNE
Wykazują ogromną cierpliwość i dokładność. Rekomendowani jako: monterzy elektroniki, szwaczki techniczne, pracownicy przy produkcji medycznej oraz kontrolerzy jakości.
Wykazują ogromną cierpliwość i dokładność. Rekomendowani jako: monterzy elektroniki, szwaczki techniczne, pracownicy przy produkcji medycznej oraz kontrolerzy jakości.
LOGISTYKA
Zdyscyplinowani i rzetelni pracownicy magazynowi. Najlepsi jako: operatorzy wózków widłowych, order-pickerzy oraz pakowacze.
Zdyscyplinowani i rzetelni pracownicy magazynowi. Najlepsi jako: operatorzy wózków widłowych, order-pickerzy oraz pakowacze.
Mit: "To zbyt daleko, proces jest zbyt trudny."
Rzeczywistość: Całą logistykę i biurokrację wizową bierzemy na siebie. Ty podpisujesz umowę i czekasz na gotowy zespół.
Rzeczywistość: Całą logistykę i biurokrację wizową bierzemy na siebie. Ty podpisujesz umowę i czekasz na gotowy zespół.
Filipińczycy to naród niezwykle pogodny. Wprowadzenie ich do zespołu często skutkuje poprawą atmosfery w całym zakładzie. Ich "Culture of Smile" realnie obniża napięcia w zespole, co przekłada się na lepszą wydajność wszystkich pracowników.
Pytania i Odpowiedzi
Tak. Dzięki ogromnej pogodzie ducha i otwartości, Filipińczycy bardzo szybko nawiązują relacje z polskimi zespołami. Ich kultura pracy opiera się na szacunku do przełożonego i wysokiej dyscyplinie.
Wszystko zależy od Twoich preferencji i tego jaki model współpracy Cię interesuje. Skontaktuj się z nami i uzgodnij szczegóły, podczas niezobowiązującej rozmowy!
Oczywiście. Zapewniamy pełne wsparcie: od lotów, przez ubezpieczenia, aż po pomoc w organizacji zakwaterowania na miejscu.
Zbuduj zespół, na którym możesz polegać. Zapomnij o stresie związanym z nagłymi brakami kadrowymi. Wybierz pracowników, dla których lojalność i profesjonalizm są priorytetem.
Zarezerwuj niezobowiązującą konsultację
Wypełnij formularz i otrzymaj ofertę
Szybkie połączenie: Twoje zapytanie inicjuje kontakt z naszej strony. Dzwonimy do Ciebie, by sprawnie omówić szczegóły.
Wstępna diagnoza potrzeb: Krótka rozmowa telefoniczna pozwoli nam precyzyjnie zrozumieć Twoje oczekiwania i potrzeby biznesowe.
Spersonalizowana oferta po rozmowie: Na podstawie zebranych informacji z konsultacji, przygotujemy dokładną, dedykowaną propozycję cenową i zakresową.
1
2
3
Zero zobowiązań: Wysłanie formularza to tylko prośba o kontakt. Nic Cię to nie kosztuje i nie wiąże się z żadnymi zobowiązaniami.
4