Wyzwania w Branży Produkcyjnej

12.08.2024

Polska branża produkcyjna stoi w obliczu licznych wyzwań, które mają kluczowy wpływ na jej rozwój i konkurencyjność. W obliczu dynamicznie zmieniającego się środowiska gospodarczego, zarówno na poziomie krajowym, jak i globalnym, przedsiębiorstwa muszą adaptować swoje strategie, aby sprostać narastającym problemom.

Polska branża produkcyjna boryka się z niedoborem wykwalifikowanej siły roboczej. Według danych Polskiego Instytutu Ekonomicznego obecnie brakuje około 150 tysięcy pracowników w tej dziedzinie. Na ten stan wpływa kilka czynników - starzejąca się populacja, emigracja zarobkowa oraz brak zainteresowania młodych ludzi zawodami technicznymi powodują, że przedsiębiorstwa mają trudności z rekrutacją odpowiednio wykwalifikowanych pracowników.

Wysoka rotacja pracowników stanowi kolejny poważny problem dla polskich firm produkcyjnych. Według raportu Expo Katowice, poziom rotacji w sektorze przemysłowym rośnie, co jest wynikiem trudnych warunków pracy oraz braku satysfakcji zawodowej. W niektórych regionach rotacja pracowników sięga nawet 30% rocznie​. Pracownicy często decydują się na zmianę pracodawcy w poszukiwaniu lepszych warunków zatrudnienia i wyższych wynagrodzeń. Powoduje to dodatkowe koszty związane z rekrutacją i szkoleniem nowych pracowników, co z kolei negatywnie wpływa na efektywność firm.

Zgodnie z szybkim szacunkiem opublikowanym przez Główny Urząd Statystyczny, inflacja w Polsce w lipcu 2024 roku wyniosła 4,2% (r/r). Wzrost cen surowców, energii i usług oraz płacy minimalnej wpływa na zwiększenie kosztów produkcji. Firmy zmuszone są do podnoszenia cen swoich produktów, co może negatywnie wpłynąć na ich konkurencyjność na rynkach międzynarodowych. Rosnące koszty wpływają także na rentowność przedsiębiorstw. Firmy szukają oszczędności, często kosztem inwestycji w innowację. W dłuższej perspektywie takie działania mogą ograniczyć ich zdolność do konkurowania na globalnym rynku.

Polska nadal pozostaje w tyle za innymi krajami Europy pod względem cyfryzacji i automatyzacji produkcji. Zgodnie z raportem Digi Index 2023, poziom cyfryzacji polskich przedsiębiorstw produkcyjnych nadal jest na średnim poziomie. Wskaźnik ten, oceniany w skali od 1 do 4, wskazuje, że polskie firmy wciąż mają wiele do nadrobienia w zakresie transformacji cyfrowej. Co więcej, według indeksu gospodarki cyfrowej i społeczeństwa cyfrowego DESI 2022, Polska zajmuje 24 miejsce na 27 państw Unii Europejskiej, co również potwierdza opóźnienia w tym zakresie. Jednym z powodów opóźnień w zakresie automatyzacji jest brak odpowiednich zasobów finansowych oraz wykwalifikowanej kadry, co znacząco utrudnia wdrożenie zaawansowanych technologii. Zgodnie z badaniem KPMG, aż 29% firm w Polsce nie przeznacza żadnych środków na transformację cyfrową, a tylko 14% planuje zwiększenie wydatków w tej dziedzinie.

Polski sektor produkcyjny staje w obliczu wyzwań wynikających z globalnych zmian gospodarczych. W pierwszej połowie 2024 roku eksport Polski spadł o 10,2%, a import zmniejszył się o 9,7%, co odzwierciedla narastające trudności, z jakimi zmagają się polscy eksporterzy​. Unia Europejska również odnotowała spadek udziału w polskim eksporcie, co wskazuje na rosnącą presję konkurencyjną​. Raport Światowego Forum Ekonomicznego podkreśla, że zmieniające się warunki globalne, takie jak rosnące koszty energii i surowców oraz napięcia geopolityczne, znacząco wpływają na konkurencyjność polskich firm na rynkach międzynarodowych​.

Polska branża produkcyjna stoi w obliczu licznych wyzwań, które mogą zadecydować o jej przyszłości. Deficyt wykwalifikowanej siły roboczej, rosnące koszty operacyjne, opóźnienia w cyfryzacji, wysoka rotacja pracowników oraz narastająca konkurencja międzynarodowa to tylko niektóre z problemów, z którymi przedsiębiorstwa muszą się zmierzyć. Aby utrzymać konkurencyjność, firmy muszą jeszcze szybciej adaptować się do zmieniających się warunków i poszukiwać innowacyjnych rozwiązań, które umożliwią im ciągły rozwój w trudnym otoczeniu gospodarczym.

Chcesz być na bieżąco z najlepszymi praktykami w zakresie kadrowych rozwiązań i optymalizacji kosztów poprzez outsourcing? Dołącz do naszej grupy na LinkedIn i śledź nasze aktualizacje, aby zdobyć cenne wskazówki i inspiracje!