Nowi pracownicy. Jak skutecznie ich zrekrutować?

Znalezienie osoby spełniającej wymogi do pracy na danym stanowisku to dopiero początek procesu rekrutacji. Kluczową rolę odgrywa późniejszy kontakt z kandydatem i zastosowanie odpowiednich metod, by kobiety i mężczyźni byli zainteresowani proponowanym stanowiskiem pracy. Na co należy zwracać uwagę?

Pracownicy w takich branżach jak produkcja czy przetwórstwo chcą mieć jasno określone zasady pracy. Przede wszystkim istotne są dla nich warunki zatrudnienia, miejsce, w którym będzie wykonywana praca oraz czas jej trwania. Dlatego warto już zawczasu dobrze określić cel procesu rekrutacji i zadania, które ma realizować nowa osoba.

Pracownicy tymczasowi i ich potrzeby

Termin obowiązywania umowy jest szczególnie ważny dla osób poszukujących zatrudnienia tylko na pewien czas. Pracownicy tymczasowi mogą być zatrudnieni w firmie przez maksymalnie 18 miesięcy, więc bardzo dobrze sprawdzą się w pracach sezonowych na przykład przy owocach czy warzywach. Na tym właśnie w dużej mierze opiera się przetwórstwo.

Agencje pracy najczęściej rekrutują pracowników w oparciu o profil kandydata, który jest różny w zależności od potrzeb klienta oraz branży do której ma być skierowany pracownik. Przy prostych pracach fizycznych proces rekrutacji nie powinien być zbyt skomplikowany. Pracownikom zależy na szybkim i sprawnym procesie rekrutacji, który jak najszybciej umożliwi im przystąpienie do pracy na wybrane stanowisko.

praca tymczasowa

Szybkość i konsekwencja

Praca to temat przy którym nie warto zwlekać z decyzjami czy informacjami. Dotyczy to zarówno kandydatów, jak i rekruterów. Regularny kontakt przyczynia się do wzrostu efektywności procesu rekrutacji. Pozostawienie rozmówcy bez odpowiedzi zwrotnej może sprawić, że wybierze on zatrudnienie w innymi miejscu.

Osoby pilnie poszukujące pracy liczą na szybką odpowiedź. Z tego powodu pracownicy tymczasowi, którymi mogą być obcokrajowcy, często zgłaszają się do agencji pracy dysponującej szeroką bazą ofert zatrudnienia.

W ten sposób nie tylko szybko znajdują płatne zajęcie, ale również powierzają przygotowanie dokumentów sprawdzonej firmie, która gwarantuje też pomoc na wielu innych płaszczyznach.