Pandemia koronawirusa wywarła niemały wpływ na warunki panujące na rynku pracy oraz metody pozyskiwania nowej kadry. Szczególnie dotkliwie odczuły to branże, które bazują na wsparciu zespołów pracowniczych z zagranicy. Z dnia na dzień pojawiają się nowe regulacje dotyczące przekraczania nie tylko granic naszego kraju, ale również granic państw, których obywatele przyjeżdżają do Polski w celach zarobkowych i w poszukiwaniu lepszego życia. A gdy już uda im się tego dokonać, to – oprócz zwyczajnych formalności – należy zadbać, by wykonywana przez nich praca odbywała się w warunkach spełniających wymogi rządowe.
Outsourcing w czasach kryzysu
Czy oznacza to, że dopóki sytuacja się nie unormuje, lepiej byłoby zrezygnować z przywileju zatrudniania przyjezdnych? – Otóż nie! Jednak w takiej sytuacji warto zwrócić się o pomoc do profesjonalnej agencji. Respekt Personal od lat zajmuje się dostarczaniem pracowników z zagranicy. Duże doświadczenie naszych ekspertów pozwoliło na nawiązanie profesjonalnych kontaktów w wielu państwach Europy i Azji, m.in.: na Ukrainie, Białorusi, w Mołdawii, Armenii, Rosji. Nasi specjaliści doskonale znają zagadnienia prawne związane ze świadczeniem usług outsourcingu pracowniczego i pracy tymczasowej. Na bieżąco śledzą również dynamiczny rozwój sytuacji pandemicznej. W rezultacie – gwarantują rzetelny proces rekrutacji oraz najwyższej jakości wsparcie w zarządzaniu zespołami pracowniczymi. A wszystko to z zachowaniem wymaganych środków bezpieczeństwa.
Gwarancja «normalności»
Zatrudnianie obcokrajowców to logistycznie skomplikowane przedsięwzięcie, nawet w standardowych warunkach. Wraz z nastaniem pandemii sytuacja stała się jeszcze trudniejsza. Z racji błyskawicznie zmieniających się obostrzeń kolejne granice na przemian otwierają i zamykają się na przyjezdnych. Z tego względu również lokalni i międzynarodowi przewoźnicy, z usług których korzystają osoby zainteresowane podjęciem pracy w Polsce, są zobligowani do dostosowania się do panujących warunków. Władze krajów przedkładają rozporządzenia dotyczące okresu kwarantanny oraz czy (i w jakich sytuacjach) konieczne jest wykonanie testu diagnostycznego na obecność COVID-19. Nasi pracownicy stale monitorują i aktualizują te informacje, zapewniając jednocześnie, że dokładają wszelkich starań, by outsourcing pracowników przebiegał tak sprawnie, jak przed pandemią.