• terminowa opłata faktury VAT
Określenie zapotrzebowania
• weryfikacja potrzeb klienta;
• dostosowanie oferty do potrzeb klienta;
• podpisanie umowy.
Uruchomienie rekrutacji pracowników
• przeprowadzenie kampanii rekrutacyjnej (marketing);
• weryfikacja potencjalnych kandydatów.
Organizacja przyjazdów i legalizacja pracowni
• przyjazd;
• administracja;
• zakwaterowanie pracowników
• przeprowadzenie badań i szkoleń;
• wdrożenie stanowiskowe.
Aktywne monitorowanie pracy
• rozwiązywanie ewentualnych problemów z nowymi i stałymi udostępnionymi pracownikami;
• weryfikacja postanowień umowy z klientem;
• rozliczenie – opłata faktury VAT;
•merytoryczne wsparcie przez 24/7 h.
• gwarancja wysokich standardów mieszkaniowych dla pracowników.
Wykwalifikowani pracownicy z Ukrainy
Występujące coraz częściej braki kadrowe, szczególnie specjalistów takich jak: spawacze, monterzy, krawcowe, elektrycy, stolarze czy także sprzątaczki, stanowią poważny problem pracodawców w całej Polsce. Z pomocą przychodzi agencja pracy Respekt Personal. Szukamy kandydatów o odpowiednich kwalifikacjach, z wysoką motywacją i zaangażowaniem, gotowych osiedlić się w Polsce tymczasowo bądź na stałe. Prowadzimy zorganizowany i najwyższej klasy outsourcing wykwalifikowanych pracowników.
Specjalizujemy się ponadto w rekrutacji robotników produkcyjnych oraz wykwalifikowanych osób takich jak: instalatorzy konstrukcji stalowych, ślusarze, szlifierze, tapicerzy itd. 90% z nich to z naszej strony pracownicy z Ukrainy do wynajęcia. Związane to jest z tym, iż mamy tam 30 swoich biur rekrutacyjnych, dzięki czemu po zgłoszeniu zapotrzebowania do 30 źródeł, gwarantujemy zarówno szybki odzew, jak i krótki czas realizacji.
Jacy specjaliści są najbardziej poszukiwani?
Nasza praktyka i doświadczenie pokazują jednoznacznie, że najbardziej poszukiwani specjaliści do wynajęcia to: spawacze, monterzy, krawcowe, elektrycy, stolarze czy także sprzątaczki. Pierwsi profesjonalnie zajmują się spawaniem, drudzy montowaniem – przykładowo konstrukcji stalowych albo klimatyzacji, krawcowe perfekcyjnie szyją, a sprzątaczki czyszczą przedmioty i powierzchnie. Wykwalifikowani elektrycy i stolarze również posiadają swój niezrównany fach w rękach. Dla wszystkich z Państwa, po udanej rekrutacji, znajdzie się odpowiednie i chronione zatrudnienie – zapraszamy do zapoznania się z dalszym ciągiem naszej kompleksowej oferty.
Zakres usług
- Współpracujemy, na umowach outsourcingu pracowniczego lub pracy tymczasowej
- Wypłata wynagrodzenia dla pracownika po stronie firmy RESPEKT PERSONAL
- Forma rozliczenia z klientem: faktura VAT
- Każdy kontrahent dostaje do opieki koordynatora, który jest w stałym kontakcie zarówno z partnerem biznesowym jak i pracownikiem (wprowadzenie pracownika na zakład, opieka w trakcie trwania umowy na każdym etapie z pełną dyspozycyjnością w systemie 24/7, rozliczenie pracownika)
- Szybka reakcja na problemy z pracownikiem
- Skupiamy się, aby jakość dostarczonych przez nas usług była jak najwyższa, dlatego też kontrolujemy procesy realizacji zleceń, poprzez dział jakości, do której na bieżąco można zgłaszać swoje uwagi bądź sugestie, z możliwością raportowania na żądanie klienta
- Posiadamy wymagane certyfikaty uprawniające do zatrudniania pracowników z wielu krajów na świecie
- Dajemy pracowników na 3 dniowy okres testowy, z zachowaniem ciągłości obsługi stanowiska, a w razie potrzeby gwarantujemy szybkie zastępstwa
- Zapewniamy kompleksowe doradztwo w zakresie pozyskiwania i zarządzania pracownikami, a także obsługę formalno-prawną na każdym etapie
- Zapewniamy tylko osoby legalnie przebywające na terenie Polski z aktualnym zezwoleniem na pracę
- Posiadamy w bazie ponad 40 tyś pracowników z historią ich zatrudnienia
- Przeprowadzamy wymagane szkolenia podnoszące kwalifikacje (wysokościowe, operatorzy wózków widłowych itd.)
- Elastycznie ustalamy indywidualne stawki w zależności od poszczególnych parametrów
Korzyści outsourcingu
Redukcja kosztów oraz oszczędność czasu pracy działów personalnych i administracyjnych firmy. Błyskawiczne, sprawne i skuteczne zapewnienie zapotrzebowania kadrowego, zmotywowanymi pracownikami, gotowymi do pracy w systemie zmianowym, w godzinach nadliczbowych.