• terminowa opłata faktury VAT

Określenie zapotrzebowania

• weryfikacja potrzeb klienta;
• dostosowanie oferty do potrzeb klienta;
• podpisanie umowy.

Uruchomienie rekrutacji pracowników

• przeprowadzenie kampanii rekrutacyjnej (marketing);
• weryfikacja potencjalnych kandydatów.

Organizacja przyjazdów i legalizacja pracowni

• przyjazd; 
• administracja;
• zakwaterowanie pracowników
• przeprowadzenie badań i szkoleń;
• wdrożenie stanowiskowe.

Aktywne monitorowanie pracy

• rozwiązywanie ewentualnych problemów z nowymi i stałymi udostępnionymi pracownikami;
• weryfikacja postanowień umowy z klientem;
• rozliczenie – opłata faktury VAT;
•merytoryczne wsparcie przez 24/7 h. 
• gwarancja wysokich standardów mieszkaniowych dla pracowników.

Braki kadrowe to poważny problem pracodawców w Polsce. Z pomocą przychodzi RESPEKT PERSONAL. Szukamy kandydatów o odpowiednich kwalifikacjach, z wysoką motywacją i zaangażowaniem, gotowych osiedlić się w Polsce na stałe.

Specjalizujemy się w rekrutacji pracowników produkcyjnych oraz wykwalifikowanych osób takich jak: spawacze, monterzy konstrukcji
stalowych, ślusarze, elektrycy, szlifierze, stolarze, tapicerzy, krawcowe. Dziewięćdziesiąt procent naszych pracowników pozyskujemy z Ukrainy. Związane to jest z tym, iż mamy tam 30 swoich biur rekrutacyjnych na Ukrainie, dzięki czemu po zgłoszeniu zapotrzebowania do 30 źródeł, mamy szybki odzew i szybki czas realizacji.

Zakres usług

  • Współpracujemy, na umowach outsourcingu pracowniczego lub pracy tymczasowej
  • Wypłata wynagrodzenia dla pracownika po stronie firmy RESPEKT PERSONAL
  • Forma rozliczenia z klientem: faktura VAT
  • Każdy kontrahent dostaje do opieki koordynatora, który jest w stałym kontakcie zarówno z partnerem biznesowym jak i pracownikiem (wprowadzenie pracownika na zakład, opieka w trakcie trwania umowy na każdym etapie z pełną dyspozycyjnością w systemie 24/7, rozliczenie pracownika)
  • Szybka reakcja na problemy z pracownikiem
  • Skupiamy się, aby jakość dostarczonych przez nas usług była jak najwyższa, dlatego też kontrolujemy procesy realizacji zleceń, poprzez dział jakości, do której na bieżąco można zgłaszać swoje uwagi bądź sugestie, z możliwością raportowania na żądanie klienta
  • Posiadamy wymagane certyfikaty uprawniające do zatrudniania pracowników z wielu krajów na świecie
  • Dajemy pracowników na 3 dniowy okres testowy, z zachowaniem ciągłości obsługi stanowiska, a w razie potrzeby gwarantujemy szybkie zastępstwa
  • Zapewniamy kompleksowe doradztwo w zakresie pozyskiwania i zarządzania pracownikami, a także obsługę formalno-prawną na każdym etapie
  • Zapewniamy tylko osoby legalnie przebywające na terenie Polski z aktualnym zezwoleniem na pracę
  • Posiadamy w bazie ponad 40 tyś pracowników z historią ich zatrudnienia
  • Przeprowadzamy wymagane szkolenia podnoszące kwalifikacje (wysokościowe, operatorzy wózków widłowych itd.)
  • Elastycznie ustalamy indywidualne stawki w zależności od poszczególnych parametrów

Korzyści outsourcingu

Redukcja kosztów oraz oszczędność czasu pracy działów personalnych i administracyjnych firmy. Błyskawiczne, sprawne i skuteczne zapewnienie zapotrzebowania kadrowego, zmotywowanymi pracownikami, gotowymi do pracy w systemie zmianowym, w godzinach nadliczbowych.